Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Je thuisbasis is het team Strategie, Beleid en Programmeren binnen de afdeling Stadsbeheer. Het team SBP vormt de verbinding tussen de bestuurlijke ambities en opgaven, de programmering en de uitvoering van het beheer. Het cluster bestaat uit 30 collega’s waaronder (beleids)adviseurs op het gebied van openbare ruimte, data- en informatiemanagement en geo-informatie, programmamanagement, juridische advisering en het secretariaat van de afdeling. In een informele sfeer wordt met plezier en enthousiasme samengewerkt aan de opgaven. Dit wordt gedaan vanuit betrokkenheid en expertise.
Opdracht
- Je adviseert over contracten en bestekken, ontwikkelt nieuwe contractvormen, draagt zorg voor de implementatie ervan;
- Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitwerken van zeer ingewikkelde en gecompliceerde juridische adviezen;
- Je bent vraagbaak voor juridische privaatrechtelijke vraagstukken binnen Stadsbeheer en voor het gehele concern op het gebied van aanbestedingsrecht, bouwrecht en aansprakelijkheid;
- Je bent in staat om complexe adviezen helder te bespreken en te beschrijven voor bestuurders en ambtenaren;
- Je vertegenwoordigt de afdeling in interne- en externe overlegverbanden, onderhoudt contacten en stuurt zo nodig (externe) advocaten aan bij het voeren, voorkomen en beëindigen van gerechtelijke procedures en andere geschillen en behandelt bezwaar- en beroepschriften;
- Je levert een bijdrage aan bredere beleidsopgaven binnen en buiten de afdeling;
- Je levert een bijdrage aan de implementatie van wetgeving, beleid en afspraken en borgt dit in de werkprocessen.
Vereisten / knock-out criteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
3. Minimaal een afgeronde wo-bachelor opleiding;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met juridische privaatrechtelijke advisering;
5. Aantoonbare werkervaring als jurist binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Afgeronde academische opleiding Nederlands Recht (20 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van privaatrecht (30 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van aanbestedings- en bouwrecht (25 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een gemeente (10 punten);
10. Uurtarief maximaal € 120,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten);
11. Per 16 juni 2025 beschikbaar voor 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingsopties (5 punten).
Competenties
- Helikopterview;
- Uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
- Stevige overtuigingskracht en zelfbewust;
- Creatief.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals:
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025 tussen 13:00 uur en 17:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.