Toezichthouder / Directievoerder Riolering - Gemeente Wassenaar

Organisatie

Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.

Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht jou aan? Als het antwoord ‘ja’ is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.

Opdracht

De opdracht beperkt zich tot het project ‘Oostdorp Riolering Fase 1’. Dit project is ontstaan door een woningbouwopgave in de wijk Oostdorp. Doordat er zo’n 100 woningen gebouwd worden kan het huidige rioolstelsel de capaciteit niet meer aan en wordt het riool vergroot. Ook wordt er afgekoppeld en wordt het hemelwaterstelsel in de wijk uitgebreid. Het project is halverwege gestopt in verband met de bouwwerkzaamheden en wordt weer hervat. De planning is om halverwege juni de werkzaamheden weer te hervatten. De opdracht is afgerond als de uitvoeringswerkzaamheden van het project zijn opgeleverd en de opleverdocumenten geleverd zijn.

Voor de uitvoering is toezicht en directie noodzakelijk. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toezicht houden op de uitvoering en veiligheid van de werkzaamheden;


• Controleren van de kwaliteit van het uitgevoerde werk;


• Aanspreken van de aannemer op de uitvoering;


• Directievoering over de werkzaamheden;


• Organiseren, bijwonen en notuleren van bouwvergaderingen;


• Het volgen van de planning en lichte administratieve taken;


• Beoordelen van meer- en minderwerk;


• Beoordelen van weekstaten;


• Beoordelen van termijnstaten;

Vereisten / Knock-outcriteria

1. Een maximaal uurtarief van € 75,- incl. reiskosten, excl. BTW;


2. Minimaal een afgeronde MBO 3 opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek;


3. Aantoonbare werkervaring met de CROW standaard RAW bepalingen 2020;


4. Aantoonbare werkervaring in de riool- en wegenbouw als toezichthouder of directievoerder;


5. Je beschikt over een rijbewijs B;

Gunningscriteria

(Weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met directievoering van civieltechnische projecten (25 punten);


2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoeringswerkzaamheden op het gebied van riolering (35 punten);


3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van de CROW bepalingen 2020 (20 punten);


4. In het bezit van een geldig VOL-VCA certificaat (15 punten);


5. Beschikbaar per 2 juni voor gemiddeld 20 uur per week (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent in staat zelfstandig te werken;


• Samenwerken;


• Communicatieve vaardigheden;


• Een proactieve houding om de projectleider en de aannemer te ondersteunen en op tijd in te grijpen bij bepaalde omstandigheden.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
De CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
De CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de gunningscriteria.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag te bepalen in overleg met de projectleider.

Planning

De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op donderdag 22 mei 2025 van 10:00 uur tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.


• Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.


• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;