Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente EdeDit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Achtergrond van de opdracht
De huidige Regiovisie van jeugdhulpregio JeugdFV loopt eind 2025 af. In het kader van veranderende wetgeving (waaronder de Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg), nieuwe uitgangspunten vanuit de Hervormingsagenda Jeugd en de wens tot versterking van regionale samenwerking en sturing, wordt gewerkt aan een nieuwe, breed gedragen Regiovisie. Deze visie vormt de basis voor een aansluitend meerjarenplan.

De opgave wordt gekenmerkt door een intensief participatief proces met betrokkenheid van stakeholders, gemeenteraden en colleges. De opdracht richt zich op procesondersteuning van dit traject.

Doel van de opdracht
Opdrachtnemer ondersteunt de projectgroep en werkgroep Regiovisie bij de coördinatie, organisatie en uitvoering van het proces richting een bestuurlijk en maatschappelijk gedragen Regiovisie én het opstellen van het bijbehorende meerjarenplan. Het einddoel is een bestuurlijk en maatschappelijk gedragen Regiovisie die tijdig in de zeven gemeenteraden wordt vastgesteld. En op basis van de Regiovisie een meerjarenplan die aan de colleges van de zeven gemeenten wordt voorgelegd.

Werkzaamheden
Opdrachtnemer voert onderstaande werkzaamheden uit in nauwe samenwerking met de projectleider en de regionale projectgroep:

1. Procescoördinatie en -bewaking

• Ondersteunen van werkgroep en projectleider bij proces en planning.


• Signaleren van knelpunten in de voortgang.


• Afstemming faciliteren tussen gremia zoals AZ, AO, RO, BO, LT en Knooppunt.

1. Organisatie en begeleiding participatie

• Organisatie en verslaglegging van lokale raadssessies (juni 2025).


• Ondersteuning van brede stakeholdersbijeenkomst (juni).


• Begeleiding van participatietraject met beleidsadviseurs en klankbordgroep.

1. Kwaliteitsbewaking inhoudelijke voortgang

• Co-creatieve ondersteuning bij ontwikkeling van de concept Regiovisie (mei–juni).


• Structureren van concept- en einddocumenten.


• Verwerken van feedback in samenwerking met de projectgroep.

1. Besluitvormingsvoorbereiding

• Faciliteren van reflectiesessies (september).


• Coördineren oplevering van de definitieve Regiovisie (september).


• Ondersteunen van het besluitvormingstraject in raden en colleges (oktober–december).

Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesondersteuner binnen het sociaal domein;
4. Aantoonbare werkervarign met gemeentelijke besluitvormingen en processen;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met projectmanagement en planning en het organiseren van bijeenkomsten;
6. Aantoonbaar beschikbaar boor bijeenkomsten op afroep in de regio JeugdFV (benoem dit in het cv);
7. Een maximum uurtarief van €75 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met regionale samenwerkingen (30 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de jeugdhulpwetgeving in de afgelopen 2 jaar (30 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met participatietrajecten en stakeholdermanagement binnen een gemeente (30 punten);
11. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• 
  
  
  
  • Resultaatgerichtheid
  
  
  • Plannen en organiseren
  
  
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  
  
  • Omgevingsbewustzijn
  
  
  • Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  
  
  • Samenwerken
  
  
  • Verbindend vermogen
  
  
  • Analytisch vermogen
  
  
  • Helikopterview
  
  
  • Co-creatievaardigheid
  
  
  
  

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: : Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025 12:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.