Bij het verstrekken van de opdracht mag er géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking ontstaan tussen de inschrijver en de gemeente Westland. De inschrijver dient dit te waarborgen. Houd er rekening mee dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder directe leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Bouw mee met de gemeente Westland! Met ruim 100.000 inwoners zijn we één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Ons duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster maakt ons een belangrijke economische motor. We bieden onze inwoners ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woonomgevingen met recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit: dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, continu in ontwikkeling. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en waarderen eigen initiatief. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Als ICT-projectleider ga je projecten leiden op het gebied van ICT, maar ook projecten voor het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van bedrijfsprocessen waar ICT een onderdeel van is. Je werkt vaak samen met Business projectleiders of programma managers om samen of zelfstandig de inkoop-, selectie- en acceptatieprocessen voor IT-oplossingen te doorlopen. Je bent verantwoordelijk voor de technische acceptatie en functionele oplevering aan de Business projectleider en Teammanagers, en de overdracht van de projectresultaten aan het team techniek en services.
Je start met een helder gedefinieerde projectopdracht met haalbare doelstellingen en zorgt ervoor dat tijd, mensen, middelen en instrumenten op het juiste moment beschikbaar zijn. Je onderhoudt contacten met de opdrachtgever en stakeholders. Via onze projectmanagement omgeving stel je voortgangsrapportages en kostenoverzichten op en rapporteert volgens de afgesproken Governance. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de kaders blijven en stelt evaluaties op waar de organisatie van leert.
Als vakbekwaam projectleider heb je ongetwijfeld ideeën over hoe je kunt bijdragen aan een moderne informatievoorziening die de gemeente Westland optimaal ondersteunt.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
De CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen, worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
De CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de gunningscriteria.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten en nodigt de kandidaten uit die het beste scoren op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 10 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
1
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg opdrachtgever en kandidaat.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 21 mei 2025 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op dinsdag 20 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 19 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.