Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht aan de winnende partij mag er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen tussen de partij en gemeente Zoetermeer. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven moet er rekening mee worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat er niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling

Je thuisbasis is het team Strategie, Beleid en Programmeren binnen de afdeling Stadsbeheer. Het team SBP vormt de verbinding tussen de bestuurlijke ambities en opgaven, de programmering en de uitvoering van het beheer. Het cluster bestaat uit 30 collega’s waaronder (beleids)adviseurs op het gebied van openbare ruimte, data- en informatiemanagement en geo-informatie, programmamanagement, juridische advisering en het secretariaat van de afdeling. In een informele sfeer wordt met plezier en enthousiasme samengewerkt aan de opgaven. Dit wordt gedaan vanuit betrokkenheid en expertise.

Opdracht

• Je adviseert over contracten en bestekken, ontwikkelt nieuwe contractvormen, draagt zorg voor de implementatie ervan;


• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitwerken van zeer ingewikkelde en gecompliceerde juridische adviezen;


• Je bent vraagbaak voor juridische privaatrechtelijke vraagstukken binnen Stadsbeheer en voor het gehele concern op het gebied van aanbestedingsrecht, bouwrecht en aansprakelijkheid;


• Je bent in staat om complexe adviezen helder te bespreken en te beschrijven voor bestuurders en ambtenaren;


• Je vertegenwoordigt de afdeling in interne- en externe overlegverbanden, onderhoudt contacten en stuurt zo nodig (externe) advocaten aan bij het voeren, voorkomen en beëindigen van gerechtelijke procedures en andere geschillen en behandelt bezwaar- en beroepschriften;


• Je levert een bijdrage aan bredere beleidsopgaven binnen en buiten de afdeling;


• Je levert een bijdrage aan de implementatie van wetgeving, beleid en afspraken en borgt dit in de werkprocessen.

Vereisten / knock-out criteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;


2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);


3. Minimaal een afgeronde wo-bachelor opleiding;


4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met juridische privaatrechtelijke advisering;


5. Aantoonbare werkervaring als jurist binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Afgeronde academische opleiding Nederlands Recht (20 punten);


2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van privaatrecht (30 punten);


3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van aanbestedings- en bouwrecht (25 punten);


4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een gemeente (10 punten);


5. Uurtarief maximaal € 120,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer / exclusief btw (10 punten);


6. Per 16 juni 2025 beschikbaar voor 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingsopties (5 punten).

Competenties

• Helikopterview;


• Uitstekend gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen;


• Stevige overtuigingskracht en zelfbewust;


• Creatief.

Beoordeling

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Schaal

Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals:

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025 tussen 13:00 uur en 17:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.