Uitvoeringsvoorwaarde:

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Huizen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Huizen Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdrachtgever

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Opdracht

• Je gaat aan de slag als jeugdconsulent om de wachtlijsten die er zijn ontstaan weg te werken.


• Je gaat intakegesprekken voeren en zorgvuldig inventariseren wat de hulpvraag is.


• Je gaat samen met het gezin een plan van aanpak opstellen en je regelt daarbij de passende ondersteuning.


• Je begeleidt gedurende het hulpverleningstraject het gezin en eventueel bijhorend netwerk. Je monitort de inzet van zorg en stelt bij daar waar nodig.


• Je onderhoudt het contact met ketenpartners, het onderwijs en andere instellingen rondom de jeugdigen.


• Je rapporteert en registreert de voortgang van de resultaten van de hulpverlening. Daar waar nodig grijp je in.


• Je bent aanwezig binnen de gezinnen.


• Je werkt samen met het gezin en de (aanwezige) hulpverleners om de veiligheid te verhogen zodat de kwetsbare kinderen zich veilig kunnen ontwikkelen.


• Je stimuleert gezinnen en hun netwerk om het beste voor het kind te doen.


• Als jeugdconsulent zet je de hulpverlening in het gezin, maak je verbindingen, zoek je de samenwerking en grijp je in waar nodig.


• Samen met het gezin ben je verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan.

Minimumeisen / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;


2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem dit duidelijk in het cv);


3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugdjeugdconsulent binnen een gemeente;


4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD;

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugdconsulent (30 punten);


2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gezinsplan en draaien van een caseload (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);


3. Aantoonbare werkzaamheden met / kennis van WIZ én ISamenleving (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);


4. Aantoonbare werkervaring als consulent in een lokaal team met aandachtsgebied jeugd en gezin bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je hebt een klantvriendelijke instelling en bent communicatief vaardig.


• Je kunt goed omgaan met veranderingen.


• Je kunt regie voeren binnen complexe situaties.


• Je hebt bij voorkeur al enige kennis van de sociale kaart van de regio.


• Je kunt methodisch werken.


• Je kunt de ernst van de situatie waarin een kind zich bevindt inschatten en hiernaar handelen. Indien nodig stel je veiligheidsplannen op.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 27 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 22 mei 2025 tot die tijd kunt u reageren.