Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) mag er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen tussen de ondernemer en Werkzaak Rivierenland. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.
Werkzaak Rivierenland is een organisatie die zich richt op werk en inkomen in de regio Rivierenland. Werkzaak ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk, versterkt werkgevers en werkzoekenden en biedt inkomensondersteuning wanneer dat nodig is.

Opdracht
Als inkomensconsulent behandel je aanvragen levensonderhoud. Je neemt een besluit op het advies van je collega intaker die alle benodigde informatie verzameld heeft. Je beheert een caseload van ongeveer 250 klanten. Je verwerkt mutaties en voert rechtmatigheidsonderzoeken uit. Waar nodig bied je maatwerkoplossingen met toepassing van methodisch werken. Je werkt integraal samen met collega’s van inkomen en werk om tot de best mogelijke oplossingen te komen.

Taken

• Besluit maken op de aanvragen levensonderhoud;


• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken;


• Opstellen van rapportages en beschikkingen;


• Beheer van een volledige caseload van A tot Z;


• Toepassen van maatwerkoplossingen via methodisch werken;


• Samenwerken met interne afdelingen;


• Afstemming met ketenpartners sociaal domein rondom de klant.

Resultaten
Deze opdracht mondt uit in:

• Een verbeterde en efficiënte dienstverlening aan cliënten op het gebied van inkomensaanvragen


• De correcte toepassing van de Participatiewet en naleving van wet- en regelgeving

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.


2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent met het behandelen van aanvragen levensonderhoud of rechtmatigheidsonderzoeken.


3. Aantoonbare kennis van de Participatiewet, aantoonbaar door gevolgde opleiding, trainingen of werkervaring.


4. Aantoonbaar bereid om op locatie Werkzaak te werken; in overleg minimaal 50% na de inwerkperiode (benoem dit duidelijk in het cv).


5. Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van circa 50 minuten reistijd (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).


2. Aantoonbare werkervaring met complexe casussen in het inkomensdomein (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).


3. Aantoonbare werkervaring met DMS Corsa of vergelijkbare documentmanagementsystemen (10 punten).


4. Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met mensen met een diverse achtergrond (10 punten).


5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur SJD, Rechten of een relevante richting zoals Social Work of Bestuurskunde (10 punten).


6. Aantoonbare werkervaring met Suite of een vergelijkbaar systeem (zoals GWS4all, Civision) (30 punten).

Competenties

• Verantwoordelijkheid;


• Oordeelsvorming;


• Klantgerichtheid;


• Kwaliteitsgerichtheid;


• Nauwkeurigheid.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.