Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht

Gemeente Hilversum ondersteunt de opgaves van de stad middels data. Deze data zorgt dat besluitvorming en besturing objectief onderbouwd wordt en vormt daarmee een belangrijke bron voor optimale sturing op de uitdagingen waar een stad voor staat. Op onderwerpen als klimaattransitie de woonbouwopgave en de mobiliteit in de stad wordt datagedreven sturing toegepast. Naast deze opgaves in de stad vraagt de organisatie om managementinformatie waarmee sturing op de bedrijfsvoering gerealiseerd wordt. 

Ons team verzorgt een valide en betrouwbaar datalandschap en levert de informatieproducten aan de organisatie. Om de data behoefte toekomstbestendig te maken, wordt een migratie van ons datawarehouse naar de Azure cloud gerealiseerd. De migratie willen we voor 1-10-2025 afronden en hiervoor zijn we op zoek naar tijdelijke versterking.

Hands-on ondersteuning bij de Datawarehouse migratie (van On-premise naar Azure Dalakehouse). Omdat het een relatief korte inzet betreft zijn we op zoek naar iemand met ruime ervaring hierin, zodat hij of zij binnen heel korte termijn productie kan leveren.

Vereisten/ knock-outcriteria

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;


2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer met Azure technologie;


3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;


4. Een maximum uurtarief van €125 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met azure technologie (20 punten);


2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met migratie naar een Azure Datalakehouse) (60 punten);


3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een scrumteam (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Daarnaast zoeken we een expert die energie haalt uit het werken binnen een team en daarin gaat voor het resultaat. Uiteraard is analytisch vermogen belangrijk in deze functie, net als communicatieve vaardigheden voor goede afstemming binnen het team en naar onze klanten. 

Beoordeling

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Benodigd aantal professionals

1

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Fulltime inzet, deels op kantoor

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 mei 2025, 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.


• We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.


• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 22 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.