Projectmanager IPM (Civiele Techniek)

Organisatie

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie in volle beweging, met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, waarbij onze inwoners centraal staan. We denken in kansen, mogelijkheden, creativiteit en een informele aanpak, en staan in verbinding met de omgeving.

Opdracht

Purmerend bevindt zich midden in een schaalvergroting van de woningbouw en vervangt op grote schaal riolering op diverse locaties. Daarnaast wordt op sommige locaties ingezet op het aardgasvrij maken van bestaande panden. Een van de integrale projecten is Overwhere-Noord, waar we riool en openbare verlichting vervangen en het maaiveld opnieuw inrichten. Mogelijk zet Stadsverwarming Purmerend (SVP) ook in op het aardgasvrij maken van de wijk (hierover is nog geen besluit genomen). We zoeken een projectmanager die deze transformatie in de woonwijk kan begeleiden voor het civieltechnische gedeelte en die zorgt voor verbinding met andere projectteams (groen, spelen, woningbouwontwikkeling, mogelijk aardgasloos etc.). Deze rol omvat zowel de techniek als de verbinding in deze complexe omgeving.

Wij zoeken een enthousiaste, inspirerende projectmanager IPM (civiele techniek) die zich bewust is van bovenstaande belangen en opgaven, procesmatig sterk is en de sensitiviteit heeft om in dit complexe speelveld de verbinding met diverse stakeholders te leggen en te behouden. Er is ruimte om IPM en het team verder te ontwikkelen.

Belangrijkste taken:

• Opstellen van een PID op basis van de projectopdracht, waarin de strategie voor projectmanagement wordt bepaald.


• Rapporteren aan de ambtelijke opdrachtgever en het management op basis van GROTIK.


• Integraal denken en werken, bij voorkeur met affiniteit voor het aardgasvrij maken van wijken.


• Ervaring in grote integrale projecten waarin politieke sensitiviteit noodzakelijk is.


• Regie voeren op ontwerp, aanbesteding, uitvoering, oplevering en overdracht van het project naar de diverse beheerafdelingen, samen met collega’s in de projectteams.


• Een verbinder zijn die belangen blootlegt (bereikbaarheid, duurzaamheid en politieke belangen) en gezamenlijk tot prioritering en keuzes komt.

Vereisten / Knock-outcriteria

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een IPM rol binnen een gemeente of overheidsorganisatie.


2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van rioolvervanging en herinrichting van bovengrondse infra op basis van UAV en RAW.


3. Aantoonbare afgeronde technische hbo bachelor opleiding.

Gunningscriteria

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het samenwerken en aansturen van een IPM team (25 punten).


2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek sensitieve omgeving binnen een overheidsorganisatie met een bestuurlijk/ambtelijk werkveld (25 punten).


3. Aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanager IPM en met het werken in een IPM structuur (benoem dit duidelijk in een cv met een concreet voorbeeld) (20 punten).


4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).


5. Een maximum uurtarief van €127,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werk verkeer én parkeerkosten (10 punten).

Competenties

• Gevoel voor innovatieve samenwerking met bewoners en ondernemers.


• Een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus.


• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.


• Vermogen om verschillende politieke belangen te borgen in een eindproduct.


• Nieuwsgierig en optimaal functioneren in een snel veranderende omgeving.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen

CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd

CV’s van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden onderling vergeleken op de gunningscriteria. De tien kandidaten met de hoogste score gaan door naar stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s op:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten met de hoogste score worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de kandidaten voldoende scoort, wordt stap drie herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Ma – Di – Wo – Do - Vrij. We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en thuiswerken is mogelijk wanneer het werk dit toelaat.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 juni 2025 van 10:00 tot 11:30. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.


• Het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule. Een handleiding wordt verstrekt.


• Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).


• ‘Bring your own device’ is van toepassing: de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.


• Er worden geen parkeerkosten en reiskosten vergoed. Het geoffreerde uurtarief is inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.