Casemanager Omgevingsrecht

Uitvoeringsvoorwaarde

Er mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking ontstaan tussen de Gemeente Vijfheerenlanden en de opdrachtnemer. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Vijfheerenlanden, wat betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, in de provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge. Het is een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27. De groene gemeente telt ruim 60.000 inwoners, verdeeld over 16 woonplaatsen met elk een eigen identiteit.

Opdracht

Als casemanager omgevingsrecht ben je het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers die een omgevingsvergunning aanvragen. Je behandelt principeverzoeken en bouwaanvragen. Met de Omgevingswet ligt de nadruk op meedenken en adviseren om initiatieven mogelijk te maken.

Je taken:

• Meedenken met initiatiefnemers om de beste route naar een vergunning te bepalen.


• Het eerste aanspreekpunt zijn voor inwoners.


• Enkel- en meervoudige aanvragen behandelen.


• Aanvragen toetsen en ontvangen adviezen beoordelen op kwaliteit en samenhang.


• De voortgang en kwaliteit van het proces bewaken.


• Meedenken in projectgroepen.

Vereisten / Knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde.


2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouw of juridisch.


3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casemanager/vergunningverlener op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeente.


4. Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek op werklocatie in Meerkerk aanwezig te zijn.


5. Een aantoonbare afgeronde opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 én 2’ (ABW1/ABW2).

Gunningscriteria

(Weging, totaal 100 punten)

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de omgevingswet 2024 (licht dit duidelijk toe in het cv) (10 punten).


2. Aantoonbare werkervaring met Centric Leefomgeving (Benoem waar deze is opgedaan) (30 punten).


3. Beschikbaar per 17 juni 2025 voor 36 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen (30 punten).


4. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van maximaal 55 kilometer van Vijfheerenlanden (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent in staat om aanvragen zelfstandig te verwerken.


• Ruime ervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening.


• Een frisse blik en neemt eigenaarschap over je eigen werk.


• Oplossingsgerichte en flexibele instelling.


• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.


• Doorzettingsvermogen, collegialiteit en je weet van aanpakken.

Beoordeling

1. Beoordeling cv’s op minimumeisen: Cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar de volgende stap.


2. Selectie van tien (10) cv’s: De cv’s die voldoen aan de minimumeisen worden onderling vergeleken op basis van de gunningscriteria. De tien kandidaten met de beste score gaan door naar de volgende stap. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.


3. Uitnodiging voor een selectiegesprek: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten en vergelijkt deze op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.


4. Selectiegesprek: In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name de competenties. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, conform de CAO van de opdrachtgever (inlenersbeloning).

Fee

Er wordt geen fee in rekening gebracht bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals

1

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Maandag t/m Vrijdag.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 mei 2025, van 13.00 tot 16.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie

• Voor de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).


• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 19 mei 2025, 09.00 uur.