Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Centraal in het Groene Hart, met een dorps karakter en ‘stadse’ uitdagingen. Alphen aan den Rijn heeft meer dan 112.000 inwoners, die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De stad is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dat zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen maar ook uitdagingen, bijvoorbeeld om een goede verhouding tussen de stedelijke kern en het landelijk gebied te (blijven) realiseren. Tachtig procent van het beheergebied van Gemeente Alphen aan den Rijn is landelijk gebied.
Daarin zijn de opgaven groot. Is er voldoende en divers groen? Is er voldoende schoon water? Wat is de impact van verzakking, verzilting en verdroging van de bodem? Hoe gaan we om met piekbuien, biodiversiteitsteruggang en hittestress? Hoe maken we werk van afval als grondstof? Het te vormen team groen, water, bodem gaat met deze opgaven aan de slag en legt daarmee de verbindingen met andere teams en programma’s. Het is zaak voor Alphen aan den Rijn om deze ontwikkelingen niet alleen te volgen, maar -ook vanuit de positie als grote centrumgemeente in het Groene Hart- deze actief te beïnvloeden.
De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie met daaronder sectormanagers. De sectormanagers sturen de team- en opgavemanagers aan.
Wij zoeken een programmacoördinator voor de uitvoering van de Agenda Groene Leefomgeving. Een programmacoördinator die een actieve rol speelt bij het realiseren van de toekomstbestendige groene gemeente!
Als programmacoördinator ben je verantwoordelijk voor de algehele coördinatie en realisatie van de Agenda Groene Leefomgeving. Deze Agenda ligt in april 2025 ter besluitvorming voor aan de gemeenteraad van Alphen aan den Rijn. Na vaststelling wordt direct gestart met de uitvoering. De uitvoering omvat het realiseren van vijf ‘groene speerpunten’, bestaande uit 20 actielijnen. Deze speerpunten zijn:
Als programmacoördinator stuur je het kernteam ‘agenda groene leefomgeving’ aan, bestaande uit de coördinatoren van de vijf speerpunten. De verantwoordelijke coördinatoren en actiehouders zitten in verschillende teams binnen de gemeentelijke organisatie. Je ondersteunt hen onder meer bij het opstellen van de plannen van aanpak bij elk van de actielijnen en het uitvoeren ervan. Je bent verantwoordelijk voor (het rapporteren van) de resultaten en stemt af met belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, waaronder het gemeentebestuur en lokale groene belangenorganisaties. Daarbij werk je verbindend samen met collega’s van andere teams.
Een programmacoördinator met drive om te werken aan gezonde groene leefomgeving, met de daarbij behorende scherpte op relevante in- en externe ontwikkelingen om deze te vertalen naar de praktijk. Je hebt eerder eindverantwoordelijkheid gedragen in beleidsvorming en -uitvoering, gericht op ontwikkeling van de openbare ruimte. Je hebt ervaring in het aansturen van een kernteam.
Je denkt in oplossingen, zoekt samenwerking op, verbindt verschillende partijen met elkaar en weet verschillende inhoudelijke uitdagingen en belangen te managen.
Lef en doelgericht zijn zichtbaar in je handelen. Daarbij heb je steeds het strategische doel voor ogen in relatie met de gemeentelijke en maatschappelijke belangen. Je bent tactisch goed onderlegd en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
(weging, totaal 100 punten)
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
De CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria.
De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die geselecteerd zijn in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 2 of 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.
1
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Hybride werken is mogelijk: ja
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025, tussen 9.00 - 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 mei 2025, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.