Kwartiermaker Regiozaken Gemeente Alphen aan den Rijn

Organisatie

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Opdracht

Kwartiermaker in de versterking van ons team regiozaken met daarin de volgende specifieke opdrachten:

1. Het uitvoeren van de toegekende van de Regiodeal Sierteeltregio;


2. Afronden van de propositie Alphen aan den Rijn met profiel, positie, prioritering en investeringen voor de agenda public affairs;


3. Coördinatie op de gemeentelijke projecten in de regionale investeringsagenda Holland Rijnland;


4. Coördinatie op het regionaal en landelijk samenwerken in de organisatie;

Vereisten / Knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;


2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager of kwartiermaker binnen het ruimtelijke domein;


3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van regionaal werken;


4. Uurtarief maximaal €125,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk.

Gunningscriteria

(weging, totaal 100 punten)

1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (15 punten);


2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of kwartiermaker binnen het ruimtelijke domein (40 punten);


3. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);


4. Aantoonbare werkervaring met de maatschappelijke kosten en baten analyse (20 punten);


5. Aantoonbaar netwerk in de provincie Zuid Holland / Groene hart op ruimtelijk gebied (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.


• Regisseren: je bent in staat duurzame samenwerkingsverbanden en verbinding te creëren tussen verschillende partijen en belangen.


• Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.


• Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken met je netwerkactiviteiten en werkt hier doelgericht en vasthoudend naartoe.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr in overleg met de opdrachtgever.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen hier bericht over. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.