Organisatie ZonMw
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Opdracht
Het cluster Gehandicapten en Chronisch zieken (GCZ) voert het onderzoeksprogramma ME/CVS uit. Dit programma is in 2021 gestart en loopt tot en met 2031. Recent is extra financiering beschikbaar gekomen voor het verkennen van mogelijkheden voor geneesmiddelenonderzoek binnen het lopende onderzoeksprogramma.

We zijn op zoek naar een senior adviseur strategie en wetenschap voor het beleidsinhoudelijk en strategisch werk voor het ZonMw onderzoekprogramma ME/CVS. De opdracht bestaat uit de coördinatie van een kennissynthese op het gebied van ME/CVS, doorontwikkeling van stakeholdermanagement en de programmastrategie en het inhoudelijk ondersteunen van het programmateam bij het organiseren en evalueren van subsidierondes voor biomedisch onderzoek. Resultaten die de opdrachtnemer oplevert zijn een advies voor de invulling van de kennissynthese geneesmiddelen ME/CVS en een kader voor de tussentijdse evaluatie van het programma voor VWS.

Kennis en ervaring is vereist met het stakeholderveld en de breedte van medisch-wetenschappelijk onderzoek, inclusief fundamenteel, epidemiologisch en klinisch onderzoek, en specifiek geneesmiddelenontwikkeling. Ook is de opdrachtnemer bekend met deskundigheidsbevordering van professionals betrokken bij dit onderzoeksveld. Vakinhoudelijke kennis van ME/CVS en PAIS strekt tot aanbeveling.

Vanwege het betrokken stakeholderveld is het kunnen werken binnen complexe omgevingen een vereiste. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij of zij samen met de (senior) programmamanagers proactief kan opereren binnen complexe omgevingen met oog voor de belangen van mensen, organisaties en ZonMw.

Kortom, we zoeken een strategisch en praktisch opererende adviseur  met een ruime advies- en onderzoekservaring, flexibel en met communicatieve vaardigheden, die bekend is met het onderzoeksveld ME/CVS en met de procedures voor subsidieverstrekking binnen ZonMw.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering en coördinatie van advies- en onderzoeksopdrachten voor soortgelijke organisaties als ZonMw (kennisorganisatie, ziekenhuisorganisaties, onderzoekinstellingen);
3.Aantoonbare werkervaring op het terrein van ME/CVS;
4. Aantoonbare werkervaring met patiënten participatie;
5. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee);

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering en coördinatie van advies- en onderzoeksopdrachten voor soortgelijke organisaties als ZonMw (kennisorganisatie, ziekenhuisorganisaties, onderzoekinstellingen) (60 punten);
7. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring op het terrein van ME/CVS (40 punten);

Competenties:

• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;


• Verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen;


• Een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op samenwerking, resultaten en oplossingen;


• Analytisch vermogen;


• Strategisch inzicht;


• Kunnen opereren in complexe situaties;


• Kunnen omgaan met een veelheid aan organisaties met verschillende belangen; kunnen schakelen tussen en verbinden van verschillende doelgroepen (met verschillende achtergronden);


• Sensitief, inlevingsvermogen, empathisch;


• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;


• Betrokken. 

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde bovenstaandecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek vindt online plaats en wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-richtlijnen
Maximaal 8 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

Werkdagen
De werkdagen worden in overleg bepaald.

Planning
De gesprekken bij de ZonMw zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• ZonMw verzoekt tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;


• ZonMw verzoekt tot het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag;


• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 15:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.