Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Laborijn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Laborijn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Belastingsamenwerking Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.  

Laborijn is een warm pleitbezorger voor een inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat  
(nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving. We zetten daarbij fors in op het faciliteren van de ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in de maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.  

Opdracht
Wil jij eraan bijdragen om iedere inwoner te helpen aan betaald werk en als dat (nog) niet lukt hem/ haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving? 

Vanaf 1 juli 2025 is er een combinatie rol beschikbaar van re-integratieconsulent en Screener binnen het organisatieonderdeel Dienstverlening bij Laborijn beschikbaar. Daarbij werk je in de basis als re-integratieconsulent, maar verricht je ook aanvullende taken als Screener naast de caseload. Dit vraagt om flexibiliteit van de persoon.

Binnen het organisatieonderdeel Dienstverlening ontwikkelen en begeleiden de re-integratieconsulenten inwoners om hen klaar te maken voor de arbeidsmarkt. Met een baan en een eigen inkomen worden zij zelfredzamer. Zo kunnen zij actief en zelfstandig deelnemen aan onze samenleving. Alle activiteiten van de re-integratieconsulenten zijn er dus op gericht om inwoners zodanig te ontwikkelen, dat zij in staat zijn om blijvend in een betaalde baan te functioneren. Dit doen wij door de inzet van re-integratieactiviteiten en onze ontwikkelfaciliteiten binnen de Werkleercentra. 

Als re-integratieconsulent:

• Ben je resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling van klanten uit je caseload richting een betaalde baan;


• Stel je een Plan van Aanpak op, zorg je voor uitvoering en stel je deze zo nodig bij;


• Handel je methodisch en voer je voortgangsgesprekken met cliënten conform doelen/afspraken in het Plan van Aanpak en bewaak je de uitvoering daarvan;


• Beoordeel je of de cliënt in voldoende mate de gemaakte afspraken en verplichtingen nakomt en rapporteer je hierover;


• Signaleer je mogelijke fraude en adviseer je zo nodig tot nader onderzoek;


• Begeleid je alle doelgroepen uit de Participatiewet zowel op individueel als op groepsniveau.

Als screener:

• Maak je een eerste analyse van het arbeids- en ontwikkelpotentieel van de inwoners die zich bij Laborijn melden voor een uitkering;


• Schets je een beeld van de diverse levensgebieden van deze inwoner en zijn/haar uitdagingen;


• Adviseer je over passende vervolgstappen om de inwoner verder te ontwikkelen richting werk of participatie;


• Houd je regie over de stappen die de direct bemiddelbare inwoners vanaf de poort nemen richting instroom in betaald werk;


• Adviseer je de inwoner m.b.t. recht op voorliggende voorzieningen en wel/niet recht op uitkering van de inwoner;


• Volg en beoordeel je de zoekperiode van jongeren;


• Beoordeel je of en welke dienstverlening ingezet wordt voor  Niet Uitkeringsgerechtigden (Nuggers) die zich melden voor ondersteuning bij Laborijn.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners die vallen onder de participatiewet met een intensieve begeleidingsbehoefte;
3. Aantoonbare werkervaring met het draaien van een caseload en het flexibel zijn in de uitvoering van taken tussen screening en re-integratie;
4. Aantoonbare werkervaring en kennis van de Participatiewet;
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als regisseur, klantmanager participatie en of statushouders (50 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met participatie binnen het sociaal domein (30 punten);
8. Aantoonbare afgeronde cursus Wet inburgering 2024 (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief sterk en sociaal vaardig in woord en geschrift;


• Goed in staat om samen te werken met collega’s;


• Analytisch sterk;


• In staat om kandidaten te motiveren


• Goed in staat om een analyse om te zetten in een vliegwiel en een passend re-integratie advies;


• Resultaat- en doelgericht 


• Je bent een doorzetter en haalt plezier uit proces en resultaat (klein en groot)


• De combinatie vraagt een grote mate van flexibiliteit van de kandidaat.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door Laborijn.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 26 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.