Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Met ongeveer 400 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 37.000 inwoners. Team Ruimtelijke Ontwikkeling en Economie is één van de 5 teams binnen het Domein Ruimte. Het team bestaat uit de clusters Ruimtelijke Ontwikkeling, Economie en recreatie en toerisme en het projectbureau Openbare ruimte. Het team telt 35 medewerkers.
Door jouw inzet wordt de leefomgeving van onze gemeente nog aantrekkelijker om te wonen en te werken! Hoe mooi zou dat zijn?
Opdracht
- Het behandelen van ruimtelijke procedures (Bopa's en wijzigingen Omgevingsplan);
- Het zelfstandig draaien van ruimtelijke projecten met de focus op woningbouwontwikkeling;
Wat ga je doen?
Als ervaren projectleider/planoloog heb jij de supervisie over projecten binnen het ruimtelijk domein. Het kan gaan om projecten in het buitengebied, maar ook om projecten binnen de kernen. De nadruk ligt op woningbouwontwikkeling.
Als projectleider heb jij de regie in handen bij deze ruimtelijke projecten. Of dit nu gaat om een project van een extern initiatiefnemer of een eigen gemeentelijke project, dankzij jou komt de ontwikkeling van de grond. Beleidsdoelen, financiën, tijdsbestek en kwaliteit verlies jij nooit uit het oog en je bent sterk in het onderhandelen met verschillende partijen en aansturen van multidisciplinaire teams. Je pakt je verantwoordelijkheid en neemt de leiding om het proces te optimaliseren en om resultaten te boeken.
Politiek bestuurlijke uitgangspunten vertaal je moeiteloos naar projecten en (deel) resultaten. Voor de projecten die je trekt, ben jij het aanspreekpunt voor het bestuur. Je stemt op regelmatige basis voortgang en keuzes met de verantwoordelijk wethouder af. Je draagt zorg voor integrale (strategische) advisering over je projecten richting college en raad.
Het werken vanuit de bedoeling, waarbij de inwoner centraal staat en het eigenaarschap vanuit een grote eigen verantwoordelijkheid, zijn bij jou in goede handen. Dit alles vanuit de overtuiging een bijdrage te willen leveren aan ons mooie Montferland.
Vereisten / knock-out criteria te beoordelen door Flextender
1. Aantoonbare werkervaring met relevantie wetgevingen en procedures binnen het RO van een gemeente;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met ruimtelijke projecten binnen een gemeente;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Een maximum uurtarief van 120,00,- exclusief woon-werkverkeer en fee flextender;
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider RO binnen een gemeente (35 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke projecten binnen een gemeente (40 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Resultaatgericht;
- Positief enthousiaste instelling;
- Verbinder.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025 van 09.00 uur tot 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 6 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze mag niet ouder zijn dan zes (6) maanden en moeten dezelfde screeningsprofielen bevatten als gevraagd. De VOG dient voor de startdatum in het bezit te zijn van de gemeente Montferland. Het niet kunnen overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot en met vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.