Uitvoeringsvoorwaarde:

Met het verstrekken van de opdracht aan de geselecteerde ondernemer mag er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen met de gemeente Veenendaal. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij de uitvoering van de werkzaamheden vindt directe leiding en toezicht plaats door de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Opdracht

Je gaat aan de slag bij het Team Programma's en Projecten van de gemeente Veenendaal. Team P&P kent ca 30 medewerkers. Je werkt in een dynamische omgeving met een goede onderlinge sfeer, aandacht en tijd voor gezelligheid, maar ook intervisie en persoonlijke ontwikkeling.

Spoorzone Veenendaal maakt onderdeel uit van het Grootschalige Woningbouw Gebied Food Valley. Het betreft het gebied ten noorden en zuiden van de spoorlijn Utrecht-Rhenen tussen Rondweg west en Rondweg Oost met centraal gelegen het station Veenendaal centrum. In dit gebied wordt een groot aantal projecten ontwikkeld met als doel een stapsgewijze transformatie naar een toekomstbestendig hoogwaardig, veelzijdig stedelijk woon-, leef- en werkmilieu. De transformatieopgave is de belangrijkste woningontwikkeling in Veenendaal voor de komende 15 jaar. In totaal worden in dit gebied ca. 3.500 woningen gebouwd. Het is belangrijk dat bewoners prettig kunnen leven in een duurzame, gezonde en veilige omgeving met goede voorzieningen. Dat vergt grote investeringen in infrastructuur, openbaar gebied en voorzieningenstructuur. Het rijk investeert fors mee om de realisatie hiervan mogelijk te maken. Voorheen zijn de projecten als losstaande deelgebieden ontwikkeld. De wens was om een ruimtelijk en beleidsmatig samenhangende visie en aanpak te ontwikkelen. Dit is inmiddels gerealiseerd met een vastgesteld visiedocument Spoorzone. De uitvoering vraagt om samenwerking tussen alle betrokken partijen: het rijk, de provincie, waterschap, bewoners, ontwikkelaars, grondeigenaren etc. En er is veel kennis en capaciteit nodig vanuit allerlei verschillende disciplines. Deze complexe opgave vraagt om de programmatische aanpak.  

Om de verschillende projecten op te zetten, vorm te geven en uit te voeren zijn wij op zoek naar een ervaren projectmanager. De projectmanager werkt nauw samen met de programmamanager en de projectmanagers van andere projecten. De projectmanager rapporteert regelmatig aan de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang van de projecten en draagt zorg voor de invulling van de randvoorwaarden voor het succesvol uitvoeren van de projecten. 

Jouw profiel

Jij bent een ervaren projectmanager en hebt er zin in om je kennis en ervaring in te zetten voor de genoemde projecten in onze gemeente en in het bijzonder binnen het programma spoorzone. Je schakelt makkelijk tussen strategie, tactiek en operatie. Je kan makkelijk samenwerken en mensen betrekken en enthousiasmeren. Je bent resultaatgericht en weet deze te realiseren door integrale aansturing van de projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving én die weet wat er nodig is om mensen mee te krijgen. Je bent een verbinder. Je bezit bovengemiddelde affiniteit met gebiedsontwikkeling en weet wat hierbij komt kijken.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;


2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;


3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling;


4. Kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week.

Gunningscriteria

1. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (50 punten);


2. Kandidaat is per direct beschikbaar (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet

Competenties

• Energie;


• Visie;


• Overtuigingskracht;


• Creativiteit;


• Politieke sensitiviteit;


• Resultaatgerichtheid;


• Samenwerken.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.


• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.


• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.


• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.