Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht aan de geselecteerde ondernemer mag er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking met de Gemeente Rhenen ontstaan. De inschrijver dient dit te waarborgen. Er moet rekening mee worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat mogelijk niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie

Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!

Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling

In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Het team

Het team Financiën bestaat uit adviseurs financiën en (senior) medewerkers administratie.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Waarin je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.

Wat doe je als financieel adviseur?

• Je adviseert over het financieel beleid binnen het domein bedrijfsvoering.


• Je bewaakt de uitvoering van dit beleid en signaleert afwijkingen of kansen.


• Je hebt een trekkende rol voor de planning- en controlcyclus (begroting, najaarsrapportage).


• Je zorgt dat de financiële administratie voor bedrijfsvoering klopt en voldoet aan de BBV-richtlijnen.


• Je analyseert en rapporteert over de Algemene Uitkering van het gemeentefonds.


• Je rekent financiële kengetallen door en maakt risicoanalyses.


• Je werkt zelfstandig, overziet je eigen werk en levert op tijd en accuraat.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;


2. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën en processen;


3. Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het domein bedrijfsvoering;


4. Aantoonbare kennis van de BBV, financiële administratie en de Algemene Uitkering gemeentefonds;


5. Uurtarief maximaal €105,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk;


6. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Selectiecriteria

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen bedrijfsvoering in een gemeentelijke organisatie (40 punten);


2. Aantoonbare werkervaring met financiële kengetallen, risicoanalyse en rapportage (30 punten);


3. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke planning- en controlproducten (P&C-cyclus) (20 punten);


4. Uiterlijk beschikbaar per 2 juni 2025 voor 32–36 uur per week (10 punten).

Competenties

• Plannen en organiseren


• Zorgvuldigheid / nauwkeurigheid


• Zelfstandigheid


• Samenwerken


• Dienstverlenend


• Integriteit


• Proactiviteit


• Oplossingsgerichtheid

Vaardigheden

• Energieke persoonlijkheid (hands-on mentaliteit, proactief, aanpakken)


• Flexibel, open houding (snel schakelen tussen werkzaamheden, wisselende prioriteiten)


• Vermogen om verbinding te maken (samenwerken binnen het team en de organisatie)


• Organiserend vermogen (bijv. het organiseren van bijeenkomsten, beheren van meerdere agenda’s)


• Sterk communicatief (duidelijke afstemming met manager, collega's en externe partijen)


• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde selectiecriteria.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 23 mei 2025, vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).


• Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken)


• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja / Nee

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 21 mei 2025 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.