Bij de opdracht mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tussen de gemeente Kampen en de opdrachtnemer ontstaan. De uitvoering vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de gemeente, wat niet voldoet aan de criteria voor zelfstandigheid (Wet DBA). Een ZZP-er voldoet niet aan deze voorwaarde.
De Thuisgevers is een samenwerkingsverband van gemeente Kampen, Protestantse kerk Nederland en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij huisvesten statushouders in leegstaand maatschappelijk vastgoed via publiek-private samenwerkingen.
Als Junior Kwartiermaker inspireer en adviseer je gemeenten over huisvesting van statushouders. Je brengt gemeenten, maatschappelijke organisaties en lokale ondernemers samen en motiveert hen tot samenwerking. Je bent een vraagbaak en motivator voor ambtenaren, met een enthousiaste en zakelijke houding.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Je beweegt je met gemak door het politieke en ambtelijke landschap, straalt energie en plezier uit en bent een echte winnaar. Je staat open voor nieuwe initiatieven, leert graag en snel en ziet fouten als kansen. Je doorziet hoe mensen en systemen werken en weet hoe je resultaat boekt zonder op de stoel van de ambtenaar te gaan zitten. Je vindt moeiteloos de juiste toon en schakelt met zelfvertrouwen tussen wethouders, beleidsmakers en ondernemers. Je voelt je thuis in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving en hebt een scherp gevoel voor timing en verhoudingen. Met creativiteit en overtuigingskracht breng je gemeenten in beweging en maak je van losse ideeën concrete initiatieven met een duidelijk plan en onderbouwing. Zo bouw je met flair, tact en lef aan duurzame samenwerkingen die bijdragen aan oplossingen voor de opvangcrisis.
Beoordeling op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen, worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal 8 (CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning).
1
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Ma – Di – Wo – Do – Vr (vrij in te vullen). Hybride werken is mogelijk.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 23 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Reageer voor de deadline van 23 mei 2025.