Adviseur Wonen bij de BEL Combinatie

Organisatie

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie: de BEL Combinatie.

Opdracht

Als adviseur Wonen houd je je bezig met beleidsontwikkelingen op het gebied van wonen. De druk op de woningmarkt is hoog waardoor veel (lokaal) woningzoekenden geen betaalbare woonruimte kunnen vinden in het dorp. De drie gemeenten staan dan ook voor complexe uitdagingen op het gebied van wonen. De ambities als een passende woning voor jong en oud en elke portemonnee zijn vastgelegd in de Woonvisies. Als adviseur ga je aan de slag met het implementeren van de Uitvoeringsprogramma’s om de ambities waar te maken en adviseer je het bestuur en de raden over het inzetten van beleidsinstrumenten (bijv. het sociaal compensatiefonds). Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse cyclus van evalueren en bijstellen van prestatieafspraken met de woningcorporaties en de huurdersbelangenverenigingen;


• Neem je actief deel aan en vertegenwoordigt de gemeente in regionale (zowel regio Gooi en Vechtstreek en de regio Amersfoort) en provinciale overleggen (Noord-Holland en Utrecht) over bijvoorbeeld woningbouwprogrammering en woonruimteverdeling;


• Weet je de landelijke opgaven op het gebied van wonen bijvoorbeeld voortvloeiend uit de Woondeals (o.a. ouderenhuisvesting en huisvesting van aandachtsgroepen) te vertalen naar lokale opgaven;


• Weet je als adviseur te verbinden en zoek je de samenwerking met je collega’s van vanuit verschillende beleidsterreinen zoals zorg, ruimtelijke ordening en duurzaamheid.

Vereisten / Knock-outcriteria

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur wonen/volkshuisvesting binnen een gemeente;


2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen binnen een gemeente;


3. Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van wonen/volkshuisvesting aantoonbaar doormiddel van een afgeronde cursus of training;


4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor diploma;


5. Bring your own device (laptop/telefoon);

Selectiecriteria

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief


• Stevige adviseur


• Communicatief vaardig


• Zelfstandig


• Proactief


• Resultaatgericht


• Schakelen in de dynamiek van het werken voor 3 gemeenten

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen

De CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do- of in overleg

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: dit wordt gefaciliteerd).


• De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend te worden aangeleverd.


• De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.


• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels een facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).


• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 19 mei 2025 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.