Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de provincie Utrecht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de provincie Utrecht. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Resultaatopdracht
Waterstof is een belangrijke energiedrager die grote potentie heeft voor de energietransitie in de mobiliteit. Met name in het zwaar verkeer (o.a. vrachtverkeer, werkvoertuigen, (touring)bussen), licht goederenvervoer (bestelbussen) en binnenvaart) zijn in de afgelopen tijd ontwikkelingen geweest waarbij waterstof daadwerkelijk zijn intrede heeft gedaan als kansrijke brandstof. Daarvoor is in de provincie Utrecht in 2021 een Convenant Waterstof in Mobiliteit ondertekend, dat in 2025 is verlengd. Jij werkt verder aan de doelen uit het waterstofconvenant, vanuit de rol die we als provincie hebben in deze transitie.

De belangrijkste taken zijn:

• Je onderhoudt en versterkt het netwerk van stakeholders in de keten van waterstof in mobiliteit en het waterstofconvenant en stimuleert samenwerking binnen de regio


• Je verbindt stakeholders in de keten om tot kansrijke subsidietrajecten te komen


• Je adviseert ondernemers in het traject om subsidies aan te vragen voor het realiseren van waterstof-vulpunten en de aanschaf van waterstofvoertuigen


• Je stimuleert het aanbod van voertuigen bij leveranciers en de vraag bij transporteurs


• Je legt contacten binnen de provincie en andere decentrale overheden om de subsidie- en vergunningaanvragen gestroomlijnd te laten verlopen en lobbyt voor belangen


• Je denkt mee met collega’s over de rolinvulling vanuit de provincie in de transitie van waterstof in mobiliteit ook in afstemming met collega’s energietransitie


• Je verbindt de leerpunten en resultaten uit het Europese project LIFE NEW HYTS aan de doelen van het waterstofconvenant en vice versa en draagt zorg voor kennisdeling met de buitenlandse partners


• Je organiseert netwerkbijeenkomsten voor verschillende doelgroepen en geeft presentaties bij verschillende relevante bijeenkomsten

Je werkt samen met een team van beleidsmedewerkers die werken aan de verduurzaming van goederenvervoer. In de transitie naar waterstof hebben wij als provincie momenteel een aanjagende en verbindende rol, in samenwerking met collega’s van energietransitie. Het streven is dat over twee jaar onze rol wat meer naar de achtergrond kan, omdat het kennisnetwerk, de vulpuntnetwerk en de productie van waterstofvoertuigen zover is ontwikkeld dat er minder inzet van de provincie nodig is.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van waterstof in mobiliteit;
2. Beschikbaar per 1 juni 2025, voor minimaal 16 tot 20 uur per week;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Maximaal uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; (10 punten)
4. Aantoonbare werkervaring ter bevordering van de transitie naar waterstof in mobiliteit, in de regio Midden Nederland; (30 punten)
5. Aantoonbare werkervaring en kennis met landelijk en Europees beleid en subsidieregelingen voor de transitie naar waterstof in mobiliteit; (30 punten)
6. Aantoonbaar netwerk van diverse ketenpartners in de transitie naar waterstof in mobiliteit, geeft dit duidelijk aan in het CV (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Met jouw netwerkvaardigheden ben je een echte verbinder tussen de ketenpartners van de waterstoftransitie. Je maakt makkelijk verbinding en denkt vanuit gezamenlijke doelen. Je bent proactief en kijkt op een creatieve manier naar uitdagingen. Je beschikt over veel kennis van de waterstoftransitie en hebt een uitgebreid netwerk in de stakeholders binnen de hele keten. Bij de verschillende bijeenkomsten en overleggen is vaak je fysieke aanwezigheid een vereiste, en je bent flexibel om je agenda af te stemmen op de gesprekken met de netwerkpartners.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen

De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld.

de controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan
eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1 geen duo.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk:  in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025 tussen 14 uur en 17 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.


• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.


• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 3 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 12 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.