Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Opdracht
Als Beleidsmedewerker Warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het sturen en realiseren van onze Westlandse Energieopgave 2023-2027. Je vertaalt deze visie in de rol van projectleider naar een praktisch uitvoerbaar warmteprogramma dat aansluit bij de omgevingsvisie. Daarbij draag je bij aan het verminderen van de CO2-uitstoot en versterk je het Energiebeleid van de gemeente.

Je taken omvatten onder andere:

• Ontwikkeling & implementatie: Je schrijft beleid, vertaalt het naar concrete plannen en draagt bij aan de uitvoering ervan


• Samenwerking & netwerken: Je coördineert de samenwerking met stakeholders, zoals andere overheden, bedrijven en inwoners.


• Projectmanagement: Je bewaakt de voortgang, rapporteert resultaten en zoekt naar financieringsmogelijkheden.


• Innovatie & toekomstgerichtheid: Je houdt (technologische) ontwikkelingen in de gaten en verwerkt deze in het beleid.


• Communicatie & participatie: Je vertegenwoordigt de gemeente op bewonersavonden en zorgt voor heldere communicatie naar de gemeenschap.

Waarom werken aan de warmtetransitie in Westland?
Westland heeft een unieke positie in de energietransitie. De regio is koploper op het gebied van duurzame energie, zoals aardwarmte. Dit biedt kansen om zowel de tuinbouwsector als woningen en bedrijven te verduurzamen en aan te sluiten op warmtenetten. De energietransitie is hier niet alleen een noodzaak, maar ook een kans om Westland economisch en ecologisch sterker te maken.

Jouw bijdrage aan het Warmteprogramma
In 2026 moet een Warmtevisie worden vastgesteld, nu genaamd het Warmteprogramma. In een warmteprogramma beschrijft een gemeente de aanpak van het isoleren en aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving. Jij begeleidt dit proces en levert inhoudelijke bijdragen. Je werkt nauw samen met de Strategisch Adviseurs Energietransitie en houdt de voortgang scherp in de gaten.

Jouw taken in de praktijk

• Je coördineert het opstellen en het bestuurlijk vaststellen van het warmteprogramma in de rol van projectleider.


• Je adviseert de organisatie over de energietransitie en zorgt voor de borging van beleid binnen en buiten de gemeente.


• Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en externe partners.


• Je bewaakt en stuurt op de uitvoering van de bestuurlijk vastgestelde Westlandse Energie Opgave (WEO).


• Je ondersteunt het creëren en bewaken van draagvlak onder inwoners en bedrijven.


• Je bent betrokken bij vergaderingen en stelt college- en raadsvoorstellen op.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Uurtarief maximaal € 93,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en exclusief btw;
3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het opstellen van uitvoeringsprogramma’s of beleidsdocumenten;

Gunningscriteria (weging)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de glastuinbouwsector en de impact van energiebeleid daarop (10 Punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten, in de fysieke infrastructuur of energie (25 punten).
7. Minimaal 4 jaar ervaring met stakeholdermanagement en interactie met bewoners (25 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met contractmanagement (25 punten).
9. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;


• Je bent creatief;


• Je bent verbindend;


• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.


• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie [of ander aantal] kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 juni 2025 tussen 13:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.


• Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.


• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.


• ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.


• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.