Gemeente Brummen zet deze opdracht uit namens het project Drinkbare Ijssel.

Opdracht
Als projectleider van het project Drinkbare IJssel (onderdeel van Regiodeal 'Sterker in 3D', Stedendriehoek: Regio Stedendriehoek | Regio Deal ‘Sterker in 3D’) geef je richting en sturing aan een ambitieus en innovatief project dat zich richt op waterkwaliteit en het versterken van ecosystemen in en rond de IJssel. Je zorgt voor samenhang, voortgang en verbinding tussen diverse partijen en belangen, binnen een complex bestuurlijk speelveld. Bij dit project zijn 10 partijen betrokken. Jouw projectteam bestaat uit medewerkers van diverse overheden en andere verbonden organisaties.

 Jouw opdracht is het zorgdragen voor de correcte uitvoering van het Projectplan regiodeal Drinkbare IJssel. De volgende zaken vallen onder deze opdracht:

1. Leiden en coördineren van het project volgens een gestructureerde en projectmatige aanpak.


2. Aansturen en motiveren van betrokkenen, zonder formele hiërarchische positie ("sturen zonder strepen").


3. Verbinden van mensen, organisaties en belangen met oog voor een gezamenlijke koers.


4. Analyseren van risico’s en knelpunten en hierop gedragen daadkrachtig besluiten nemen.


5. Zorgdragen voor heldere communicatie en afstemming met zowel interne als externe stakeholders.


6. Verantwoordelijkheid nemen voor de planning, financiën en verantwoording richting rijksoverheid en regiodealpartners.


7. Borgen van bestuurlijk draagvlak sensitiviteit en continue betrokkenheid van partijen met uiteenlopende belangen.

De verwachting is dat dit project in december 2027 kan worden afgerond. Mocht dat onverhoopt niet lukken, er zijn immers vele partijen bij betrokken, dan is er de mogelijkheid voor een verlenging met maximaal 1 jaar.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe en meerpartijen projecten (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Aantoonbare kennis van waterkwaliteit en ecologische vraagstukken;
4. Aantoonbaar bekend met lokale netwerken en bestuurlijke processen in de regio;
5. Aantoonbare werkervaring met financiele verantwoording en subsidietrajecten;
6. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met complexe en meerpartijen projecten, benoem er minimaal 3 in de inschrijving met motivatie (35 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur en/of vakspecialist op het gebied van waterkwaliteit en/of ecologische vraagstukken (25 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (20 punten);
10. Minimaal 2 referente en beschreven trajecten waar verantwoordelijkheid genomen is op financieel en subsidie gebied (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Analytisch vermogen;
- Besluitvaardig;
- Leiding geven / sturen op proces ('sturen zonder strepen');
- Gestructureerd en projectmatig werken;
- Verbinden, aansturen en managen van mensen;
- Kennis van / onderdeel van lokaal netwerk;
- Beheren van financiën;
- Intrinsieke drive voor het project: water(kwaliteit) en versterken/vergroten van ecosystemen;
- Communicatievaardigheden;
- Bestuurlijk sensitief.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal €95,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bepalen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30

mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 27 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.