Deprecated: File Theme without header.php is deprecated since version 3.0.0 with no alternative available. Please include a header.php template in your theme. in /home/forceflow2/domains/forceflow2.ibl82.nl/public_html/nw/wp-includes/functions.php on line 6131
Projectmanager Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed – Forceflow2 Projectmanager Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed – Forceflow2

Back to overview

Projectmanager Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed

Utrecht

Company profile

Gemeente Nieuwegein

Description

Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.


Opdracht
Bij de gemeente Nieuwegein zijn we op zoek naar een ervaren projectmanager verduurzaming die zich wil inzetten voor een groenere toekomst. Jij speelt een sleutelrol in het verduurzamen van ons maatschappelijk vastgoed. Wil jij impact maken en samen met collega’s werken aan een duurzame stad? Lees dan snel verder!


Hoe verduurzamen we het vastgoed van de gemeente Nieuwegein op een slimme en haalbare manier? Dat is de vraag waar jij mee aan de slag gaat. Op basis van bestaande informatie en beleidskaders werk je een helder en concreet verduurzamingsplan uit. Dit vertaal je in een voorstel voor het college en de gemeenteraad, zodat zij hierop besluiten kunnen nemen. Daarnaast ontwikkel je een concept-uitvoeringsprogramma richting 2040, waarin de stappen en planning voor de verduurzaming zijn opgenomen.


Samenwerking staat centraal: je maakt deel uit van het team Vastgoed, maar je werkt intensief samen met collega’s van team Duurzaamheid van het Ruimtelijk Domein en van team Sport, Cultuur & Gezondheid van Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen vormen jullie een projectteam dat de verduurzaming van ons vastgoed in goede banen leidt. Ook onderhoud je contact met huurders en gebruikers van de gebouwen om samen tot de beste oplossingen te komen.


Wat ga je doen?



  • Je brengt op basis van de reeds uitgevoerde onderzoeken in kaart welke verduurzamingsmaatregelen per gebouw nodig zijn

  • ️ Je actualiseert en structureert bestaande informatie én de reeds opgedane ervaringen en vertaalt dit naar een concreet besluitvormingsdocument.

  • ️ Je stelt een uitvoeringsplan op, inclusief planning en financiële onderbouwing voor de lange termijn.

  • ️ Je overlegt met collega’s, bestuurders, huurders en gebruikers over duurzame oplossingen.

  • ️ Je zorgt ervoor dat plannen niet in een la verdwijnen, maar écht worden uitgevoerd.


Vereisten / knock-outcriteria
1. Een maximum uurtarief van €115 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender;
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als project/proces manager binnen de vastgoed of verduurzaming binnen een gemeente;
4. Ervaring met planvorming op het gebied van de verduurzaming van vastgoed die reeds is vastgesteld en in uitvoering is.


Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project/proces manager binnen de vastgoed of verduurzaming (30 punten);
6. Een aantoonbare bouwkundige of W-installaties afgeronde hbo bachelor opleiding (20 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten);
8.  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen én succesvol realiseren van een compleet uitvoeringsplan op het gebied van verduurzaming (benoem in het cv minimaal 1 voorbeeld) (25 punten).


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.



  • Competenties
    Bij voorkeur ruime ervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen;

  • Kennis van MJOP’s en MIP’s;

  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

  • Proactief, innovatief, analytisch en resultaatgericht

  • Kennis en ervaring met specifieke kennis van de verduurzamingsopgaven vereisen.

  • Kennis van wet- en regelgeving en lokaal beleid, en kan dit toepassen in het eigen werkterrein;


Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.


Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.


De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.


Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.



  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.


De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.


Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.


De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.


Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.


Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.


Benodigd aantal professionals
1


CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.


Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.


Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.


Overige informatie



  • De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

  • Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

  • Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

  • Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

    • Indien u beschikt over een G-rekening, zal 25% op deze rekening worden gestort. Indien u geen SNA certificaat kunt overleggen zal er 55% op de G-rekening worden gestort.

    • Indien u niet beschikt over een G-rekening, moet er per kwartaal een verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst worden overlegt.




Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.


De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 2 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


Deprecated: File Theme without footer.php is deprecated since version 3.0.0 with no alternative available. Please include a footer.php template in your theme. in /home/forceflow2/domains/forceflow2.ibl82.nl/public_html/nw/wp-includes/functions.php on line 6131